【速读】记者昨日获悉，广州市招聘100人的控烟监督员队伍的相关计划已经制定，广州市城管委组织人事处以及各区政府人事部门将于近日开展招聘工作，挂网公布招聘详情。据悉，这次招聘的100人控烟监督员队伍，其中15人归属市控烟办，由市城管委组织人事处负责招聘，另外85人分属各区控烟办，由各区政府负责招聘。
按照广州市财政局的批复，由市控烟办招聘的控烟监督员人数为15人，属于合同派遣工，年薪大约在税前4万多元。其余85名控烟监督员分由各区政府招聘，部分区政府(例如花都区)会按照政府雇员性质招聘，年薪高达税前6万多元。
广州市控烟办有关负责人表示，招聘标准将全市统一，各区控烟办也在此基础上进行招聘。对于其中的2年工作经验要求，有关负责人解释，不分工作性质，可以是公司企业，也可以是基层政府事业单位。
对于掌握一定的摄像拍照技巧要求，广州市控烟办有关负责人说，控烟监督员工作的特殊性，除了要对违法吸烟者进行教育劝导之外，还需要带备摄影器材拍摄违法吸烟的证据，因此要求控烟监督员需要掌握数码相机、数码摄像机等摄影器材的操作，并且能独立完成拍照、摄像取证工作。
有市民认为控烟监督员薪酬毫无吸引力。如此全职工作，本身又不具备执法权，还要出入敏感场所并拍摄取证，属于有风险的低回报工作。
也有市民建议，与其用几百万元年薪招聘控烟监督员，何不调动民间力量，让市民成为监督的主体，用几百万元年薪作为奖励市民监督举报吸烟行为的奖金。市民罗先生建议，“可以通过拍照摄像取证举报方式，可以是电话、微信、电子邮件等向政府执法部门举报，形成全民控烟的氛围，既解决人手不足的问题，也解决了取证难的问题。”
招聘要求
按照广州市控烟办给出的统一标准，控烟监督员要求具备本科或以上学历、并具有学士或以上学位，35周岁以下，2年以上工作经验，同时需要掌握一定的摄像拍照技巧，自身也必须是不吸烟者。
笔试+面试
招聘工作将参考公务员招聘考试模式，采取笔试和面试。试题方面，不排除会涉及控烟方面的法律法规和知识运用。据悉，控烟监督员招聘后，广州市控烟办将组织培训上课，学习法律法规，并且统一考试，待考试通过后方可发证上岗，并且接受市城管委统一纪律管理。
只能教育劝阻
控烟监督员办公室设在市控烟办，有专门坐席。目前控烟监督员可能不设置专门制服，但会配发执法证件，持证上岗。同时控烟监督员将会携带拍照摄像器材上岗巡逻。
不过，控烟监督员没有行政执法权，控烟监督员只能教育劝阻，控烟监督员通过携带摄录工具，对各类场所违规吸烟现象进行取证，然后通知对违规场所有执法权的15个执法单位派人执法。
同工不同酬
市
由市控烟办招聘的控烟监督员人数为15人，属于合同派遣工，年薪大约在税前4万多元。
区
有85名控烟监督员分由各区政府招聘，部分区政府会按照政府雇员性质招聘，年薪高达税前6万多元，比市控烟办的控烟监督员高出2万左右。
合同制控烟员 购买五险一金 每月到手三千
市控烟办有关负责人解释，之前一直想以政府雇员统一招聘控烟监督员，但最终没有获批，归属市控烟办的15名控烟监督员只能以合同派遣工性质招聘。“所谓合同派遣工，就是通俗所说的‘劳务派遣’，劳动合同关系挂靠在外包劳务公司，控烟监督员与劳务公司签订劳动合同，性质上属于劳务公司派遣到市控烟办工作。”有关负责人说，虽然属于合同派遣工，但仅仅是与劳动合同性质关系有关，招聘工作和用工全部由市城管委负责，包括考试、录用和解聘、工作岗位分配、工作考核，都由市城管委把关和决定。
不过，有关负责人承认，之前向广州市财政局报送计划时，提出的控烟监督员的年薪按照政府初级雇员的身份定位为6万多元，但由于最终没有获批，薪酬标准只能按照合同派遣工性质制定。“目前控烟监督员年薪标准已经定位为税前4万多元，全部购买五险一金，所以最终到手估计约在每月3000多元左右，薪酬总体较低，特别是对于本科学历、有着两年工作经验的职场人士，可能缺乏薪酬竞争力。”
但该负责人说，控烟监督员有着特殊性质和社会责任，对于个人日后考取政府公务员是一段宝贵的工作经历。
对于控烟监督员会出现同工不同酬的现象，市城管委目前暂时没有回应。
