大家是否有雇佣保姆，结果88%的人都选择没有，问及原因，几乎人人都说：信不过。well，问题来了，如何找到一个靠谱的保姆？我的朋友芃芃妈是朋友圈里边雇佣保姆最成功的人，不靠亲戚，不靠介绍，就靠到中介公司挑人，芃芃妈每次都能找到合适的人手。到底，人家是怎么做到的？
|以下是经验实录|
1为什么要请阿姨
五年前，我家大宝出生之后，家里的人力紧张起来，我和先生工作都很忙，老人既要带孩子，又要做家务，身心疲惫，家里经常气氛紧张。我先生就提出要请人帮忙。刚开始的时候，我坚决不同意，且不说阿姨要多一笔支出，我一想到有个陌生人要到自己家，真是浑身不自在，更何况要带小孩，怕是信不过。老人也坚决反对，理由也一样。
直到怀上了二宝，我既要照顾大的，还要照顾家里，分身乏术，最终架不住劝，同意了先生的建议，于是我们雇佣了第一位阿姨。阿姨不住家，负责打扫家庭卫生和做饭。
很快，我就雇佣阿姨带来的好处不要太多!原来不到下班就想着要走，现在可以安心把工作做完了再走，不用担心家里没菜没饭，原来每天都要被家务占据两三个小时的时间，现在这些时间都可以用来专心陪孩子，不用想着碗没洗、地没拖。老人也轻松很多，不再反对家里雇阿姨，家里的氛围松弛不少。
从那之后，我家一直坚持请阿姨，从钟点工雇到住家保姆，虽然支出的费用越来越高，但因为我更加勤力地工作，老板今年还分了股份，收入也更高。所以我意识到先生说得话非常对：请阿姨不是偷懒，是换取时间，去做更有价值的事情。
2超重要的面相
请阿姨最重要的就是“看脸缘”。
都说“相由心生”，基本上一个人的性格都投射在面相上面。找阿姨也一样，尤其是带孩子的。我家小区有一对双胞胎兄弟，父母请了两位阿姨分别带，带哥哥的阿姨面相凶恶，经常跟人抱怨工资低，带的孩子就和她一样，都是一副苦瓜脸，从来没笑容;相反，带弟弟的阿姨面相就平和许多，弟弟也明显比哥哥快乐，愿意跟人互动，脸上经常挂着笑。
所以，那些苦瓜脸的阿姨，无论是做清洁还是带孩子，我都不会雇佣。面相开朗、热情的阿姨，是第一位的选择。
3必要的背景调查
家庭背景非常重要，这直接决定阿姨的可靠程度和可塑性。
我有朋友雇佣了一位广西阿姨，对方在当地买了房，孩子也已经工作，阿姨家庭和睦，两口子出来打工的主要目的就是供房贷。这样的阿姨有了一定的经济基础，对生活的品味会高一些，同时还有动力挣钱，所以工作努力的同时，也更容易适应雇主在育儿和生活方面的更高要求。
相反的，我听说过有阿姨因为和老公吵架影响工作的例子，甚至还有阿姨的老公到雇主家抓老婆的事情发生。所以，在面试阿姨的时候，一定要多聊聊家庭状况，如果对方对家庭情况闪烁其辞，我不会考虑雇佣。家庭失和或者家境太窘迫的阿姨不是理想的雇佣对象，优先选择家庭和睦、有一定经济基础的阿姨。
4工作经验是重要参考
询问工作经验的时候，我会问得很细，比如带的孩子多大，孩子喜欢做什么，从前的雇主家里有多少人，喜欢的口味，对家务的要求，等等。
问的越细，阿姨回答的越细，就越能发现阿姨实际的工作状况。
有的阿姨号称带了好几个孩子、很有经验，但实际聊起来却只记得小孩的吃喝拉撒，不会表现出关心，也不会描述和孩子在一起的趣事，这样的阿姨基本对孩子没什么爱心，也没什么耐心，还往往自恃带过的孩子多，不愿接受父母的育儿理念。有的阿姨还会趁机讲前雇主的坏话，这也是减分项。
可以坦诚地问阿姨离开前雇主家的原因，有的阿姨会坦诚自己是被前雇主炒掉的，有的阿姨则不会如实相告，两者相较，我会选择前者，因为坦诚是彼此信任的开始。
我不看重所谓的“育婴师”“月嫂”的资格证，月嫂证只用学习一个星期就可以拿证，育婴师上几堂课也可以拿证，考试门槛低，含金量不高。我面试过好几个“育婴师”，亮证的时候特牛、要价也高，但一遇到具体问题就懵，感觉没什么用。
5不要忌讳谈钱
我有一位朋友雇佣的阿姨什么都好，但阿姨过了一段时间推说家里有事走了，她家很惋惜。有一次我偶遇了这位阿姨，她承认说，其实家里没有什么事，只是朋友家给的工资低于市价，自己也不好意思提出加工资，所以只好辞工了。
其实，阿姨出来工作，首要的目的就是赚钱，工资是她们最关心的事情，所以面试阿姨的时候一定要谈钱，问阿姨希望的薪酬、休假方式、休假计薪、加班工资、年终奖等。有经验的阿姨会提出明确的要求，这样很好，最后大家谈妥了写进合同里边，谁也不亏欠谁。有的阿姨什么都好说，一说到钱上就分寸不让，这样也不行，因为她除了关心钱，什么都不关心。还有的阿姨不好意思谈钱，但不谈不代表着不需要，现在不谈不代表以后不谈，早谈早好，不要埋下冲突的引子。
6有问题第一时间解决
我听很多朋友在抱怨阿姨的时候会说：我忍她好久了。。。
如果是在普通的社会交往中，忍耐是种礼貌的表现，但在同一个屋檐底下生活，忍耐往往是冲突集中爆发的前兆，夫妻矛盾、婆媳矛盾很多都是“忍”出来的，和阿姨之间的矛盾也如此。
因此，在阿姨做得不合适的时候，要第一时间提出来，让她及时修正，以免矛盾累积升级。比如我发现阿姨带孩子的时候会刷手机，第一次我就明确地提出反对，阿姨从此就把手机放在卧室，不在工作的时候带出来。做饭也是，咸了淡了直说，不要等到实在受不了了，再怒气冲冲地说出来。
7监督工作
阿姨的工作需要监督，尤其涉及到财物和带孩子。许多家庭总觉得阿姨带孩子不放心。这点上，我可以提供几位朋友的做法供大家参考。
有一位朋友使用了家庭监控系统，可以在手机上随时监视家里的情况。刚开始雇佣阿姨的时候，她还经常登陆系统查看，但等到时间久了，发现阿姨和孩子相处得很好，孩子见到阿姨都很开心和快乐，这套家庭监控系统也就基本闲置了。还有一位朋友开启了手机定位服务，以防阿姨带孩子跑路。
其实，好阿姨和坏阿姨的区分是很容易的，如果孩子看到阿姨表现出害怕，那一定是有问题的。好阿姨会和孩子建立良好的链接，会让他们吃饱穿暖、仪容整洁，而且也乐意和家长分享孩子的趣事。
这是我朋友家阿姨陪小朋友画的画，很明显可以看出，这位阿姨陪孩子时，自己也乐在其中。
至于财物，我觉得保险箱可以解决绝大部分的问题。需要阿姨买菜和代付款的，可以定期查帐。当然，人与人之间的信任还是最宝贵的，一旦你找到一个值得信任的阿姨，一定要想方设法留住她，留住好阿姨的办法并不难，做一个好雇主就可以啦!
