据香港《文汇报》15日报道，英国将产假从9个月延长至12个月，但当地平等及人权委员会称，这会威胁女性的事业发展，因为雇主对录用或提升那些育龄妇女，会有所顾忌。
在今年的早些时候，有人向平等及人权委员会举报，说雇主根本就不看育龄妇女的简历。委员会也接到热线电话，很多妇女说她们怀孕之后就丢掉了工作。该会负责人尼古拉女士说，母亲产假的延长更加使“仅由女性养大孩子”的偏见根深蒂固。
尼古拉女士呼吁一个较为灵活的办法，让家长能有更多的权力和选择，“我们希望讨论的焦点是，在女性休完6个月的产假后，剩下的假期应该由母亲继续休还是改为父亲。”据悉，英国父亲现在可以休两星期的产假。
英国小企业联合会通过英国广播公司表示，他们的确听说过不雇用育龄妇女的案例，但是因此就要求父亲多休产假，太过草率。
相比英国，法国妇女有薪产假为16至26周；德国有14周；澳洲一年，但没有薪水；希腊16周，其间75%支薪。
