请问专家：儿子现在两岁半，半年前送他到一家托儿所，平常照料他的人突然离职了，儿子显得很伤心，不想去托儿所。我应该怎样开导他？此外，那间托儿所来回距离大概要两小时车程，我可不可以“现在”让他转去附近的托儿所？
台湾儿少生涯教育促进会理事、格瑞思心理咨商所所长莫兹婷回复：
孩子因托儿所照顾者突然离职而如此伤心，表示您的孩子对关系是敏感和重视的，因此当处理此议题时，必须十分留意孩子的“心情”，须深层细腻的处理，避免仅处理表面行为而已。以下几点方式提供您参考：
陪伴替代开导：对孩子而言，重要照顾者的突然消失，就像大人拥有的一份重要关系突然失去一般，内心会感到失落，尤其那是“突然”的，不管什么原因，其实都难以接受。因此，此时此刻需要的是“陪伴”，像是说故事、玩游戏、到户外走走，总而言之，陪伴胜过说理的语言。
协助孩子表达与储存美好经验：与孩子谈及过去和照顾者快乐的互动，一起怀念在托儿所的美好时光，例如“阿姨也会陪你玩这个？你很喜欢??很开心??阿姨对你真好！”这样不仅让孩子有机会表达内心的感受，也让他体会阿姨对他的好，是真实的、美好的。父母可进一步将孩子和照顾者的互动经验具体化，做出可以纪念的事物，如画画、剪贴照片等。
同理孩子的负向情绪：当然，美好经验的中断会让人沮丧，所以同理孩子的难过与生气是必要的：“阿姨她一定也很想念你??不过，真讨厌！都看不到阿姨了！”孩子的沮丧会随着大人的温暖陪伴，逐渐消化、趋于平静。
为下一所托儿所做足准备：因为孩子对关系敏感，且曾有一次分离失落的经验，因此为孩子找寻下一所托儿所时，必定谨慎。除了距离，托儿所是否能提供高质量和稳定的照顾，也是重要的考虑因素。此外，在确定新的托儿所之前，陪伴孩子去参观、认识新老师，协助孩子做好预备进入新环境。
