2019年春节加班工资怎么算?春节是我国最隆重的传统节日，所以到了春节，很多商业区都会休息几天。按照法定放假规定，春节是放假七天，但是有的公司有加班需求。那2019年春节加班工资怎么算呢，2019年春节三倍工资是哪几天呢。
2019年春节加班工资怎么算
三倍工资：2019年2月5号(初一)、2月6号(初二)、2月7号(初三)是法定节假日，在这三天加班是三倍工资。
两倍工资：2月4日(除夕)，初四至初六(2月8日到2月10日)是公休日或者公休日调休，在这四天加班是两倍工资。
具体算法：
法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数
公休日加班工资=月工资基数÷21.75天×200%×加班天数。
国家规定的春节加班费计算方法
法定节假日是300%，双休日是200%。
春节期间，按规定有三天法定节假日，所以在这三天时间里加班的，就要支付三倍工资。
除夕不是法定节假日，没有三倍工资。
按照规定，除夕只能算调休而非法定节假日。虽然除夕放假，但与大年初一、初二、初三相比，除夕当天的加班待遇只有双倍工资。春节7天长假中，初四至初六为公休日。
值班算加班吗
值班不一定算加班。
节假日期间,被单位安排值班的行为不一定算加班。比如,公务员有法定值班义务。另外,如果仅是因为单位安全、消防等需要,担任单位临时安排的与其本职工作无关的值班,劳动仲裁机构通常难以认定为加班。
“根据有关规定,不同的工作岗位可以实行不同的工时制。比如有的岗位实行标准工时制,有的岗位实行不定时工时制或综合工时制。只要经过审批,员工在劳动合同中也作了约定,“即便是法定节假日轮到了上班,也不能认定为加班”。
