所谓的产假，顾名思义是指在职妇女产期产后的休假待遇，一般来说会从产前半个月开始算起，一直到产后的一段时期内，都被列入产假的范畴。虽然国家对产假有相关的规定，但是不同的省市其产假规定可能会有所不同。
所谓的产假，顾名思义是指在职妇女产期产后的休假待遇，一般来说会从产前半个月开始算起，一直到产后的一段时期内，都被列入产假的范畴。虽然国家对产假有相关的规定，但是不同的省市其产假规定可能会有所不同。那广东省产假规定都有哪些？职场妈妈如何请产假？下面我们一起来详细了解一下！
产假规定都有哪些？
对于产假规定，主要分为两种情况，一种是顺产，另外一种是剖腹产。
(1)顺产
顺产自然是指女性自然娩出胎儿的情况，这种情况下产妇可以获得顺产98天+奖励假80天=178天。
(2)剖腹产
通过剖宫产手术娩出胎儿的产妇，受到的创伤比较大，因此其产假天数会有所增加，一般的计算方法是顺产98天+剖腹产30天+奖励假80天=208天。
上面是关于女职工的产假规定，而对于男职工产假规定，一般会给予陪产假15天。这个时间是可以自行选择的，到时候只要带齐相关文件，就可以进行销假处理了。
那职场妈妈如何请产假？
职场女性是非常辛苦的，尤其是需要注意的是，职场准妈妈要处理好工作与怀孕的关系，在确知怀孕后，要积极做好请产假的计划与准备，为自己解决后顾之忧。
与此同时一定要要及早做好产假计划，确定休假日期与交接工作的内容、程序，及时与领导沟通，确认工作交接以及日后重新回到工作岗位时应该考虑的问题。有计划的产假可以在很大程度上帮助准妈妈于产前产后适应生活与工作的变化，增强职场竞争力。
