雇请家庭保姆越来越成为家庭生活的需要，但有不少家庭在雇请保姆的问题。缺乏经验请了保姆回家，如果她的安全意识不强，那么将是一件多么恐怖的事。在让保姆踏入家门之时，父母需要做好一些生活上的提醒。
不是每个家庭都会有爷爷奶奶祖父祖母帮忙带宝宝，爸爸妈妈为了每天的工作已经很忙碌了，在经历了权衡利弊、全面筛选、重复量多的超大工作量之后，保姆终于进了家门，但疼爱宝宝的爸妈还是有一百个不放心，对新保姆需要进行哪些“岗前培训”，又有哪些是一定不能忽略的问题呢？一起来看看。
提醒一：必要的安全知识
要聘请一个合格的保姆，首先就是要这位保姆具备相关的安全意识。无论这位保姆有怎样其他优秀的素质与优势，最重要的还是要保障宝宝的健康。所以，一些家庭安全知识是必备的。
例如，要告诉保姆急救箱在什么地方，非紧急状况不给宝宝服用任何药物；告诉她家里房门钥匙放在哪里，万一宝宝反锁房门时急用；告诉她火警和匪警求救电话：119和110；告诉她紧急通道或安全出口、熟悉消防设备存放的位置并会使用灭火器等设备，知道烟气报警。让她保证不带宝宝在水源、楼梯、火炉、电源插座旁玩耍，不玩塑料袋、气球、硬币等物品，不吃坚果、爆米花等会引发窒息的食物等。
宝宝发生突发情况，要第一时间与你取得联系，寻求帮助。如果不慎，宝宝遇到危险或者是患上了急性病要入院，没有爸爸妈妈在场医生也不好工作。让她知道爸爸妈妈手机号码、办公室电话、重要亲戚的电话，以便紧急情况时备用；告诉她急救中心电话号码，离你家最近的医院电话和去医院的路线。
提醒二：对宝宝生活习惯了如指掌
要照顾好一个宝宝，就要好好的了解这位宝宝。首先，最重要的就是宝宝的身体状况。了解宝宝的特殊问题，如过敏反应（被蜜蜂蜇了过敏、食物过敏）等，如何使用药物、剂量必须交代清楚。
要求保姆时刻教导宝宝安全知识。例如，告诉宝宝异物进入气管如果不即时取出就会有生命危险，所以：吃东西时不要玩、闹、笑。平时不要把花生豆等各种坚果、纽扣、果核等小粒物品放在嘴里玩；不要把小东西塞到鼻子里。这个教育可以结合以下情境进行当小宠物或其他小动物死亡而小朋友难过、害怕时，告诉他有关呼吸、气管等知识。
在这里，小编补充一个问题，化妆品对宝宝有着很大的危害。相当一部分化妆品中含有有害物质，对于尚未发育成熟的宝宝来讲危害相当大，要禁止保姆在在工作时间化妆。不过，妈妈也要避免让婴宝宝接触化妆品，拿妈妈的化妆品当玩具。特别是对于小女孩，她们往往较早的注意化妆品并对化妆品感兴趣，告诫她们等到她们长大才可以使用。
提醒三：写好宝宝护理日志
每天晩上，提醒保姆要把宝宝的生活在日志本写清楚，比如一天户外活动一次还是两次，分别在几点、大致多长时间；要给宝宝讲几个故事、玩例如多少时间的游戏；喝多少水、分几次，吃几次奶；几点天加辅食，是吃蛋黄还是肉泥，食物量的控制和品种的选择等等。这些琐碎的事情都要保姆一一列在纸上。
晩上等宝宝的父母回来后，提醒保姆要简单汇报一下宝宝的情况，如果有问题转天做相应的调整。当然，中午或工作休息的时候，也要宝宝的父母打个电话，让他们了解宝宝的情况。
写好宝宝日志是为了一旦宝宝出现健康问题，那么查找病因也更快和更有效。不过，要保障宝宝的健康，这是不够的，有些小细节是不能忽视的。
例如，保姆无论是亲友推荐还是已有健康证，在照顾宝宝前还是再去做一次全面的体检。喂奶前，要求保姆要先在手腕上试试温度，再给宝宝；保姆要了解微波炉、天然气灶、洗衣机、太阳能热水器的使用方法；洗洁精、洁厕灵等化学物品随用随手，不能让宝宝接触。如果发现家门被撬开了，千万不要进门，应该迅速打电话报警。
让保姆知道你的要求，比如不希望保姆带宝宝串门，要明确告诉保姆；假如你不希望某些来访者进家，不希望接听某些打进来的电话，也要和保姆讲清楚。这样宝宝的安全就有更大的保障。
提醒四：懂得教育宝宝
一个合格的保姆不仅要照顾宝宝，同时也要教导宝宝照顾自己。例如，如何安全使用电器。告诉宝宝下列可能发生的突发情况及处理方案：看电视时，突然发现电视机的插头和插座接触不良，宝宝应该放弃看电视，并叫爸爸妈妈或其他成年人修理，不要自己动插头插座或叫其他小朋友帮忙。
当宝宝闻到烤焦的味道时，要教他立即通知大人。不要随便摸插座、插头、电灯等带电物品，不要拽电线玩，特别是一头断开的电线，离它远一些。同时告诫保姆在开关电器时动作要规范，因为她的不规范动作常常成为宝宝的模仿榜样。外出时要离高压电线、高压电器远些；下雨天不要站在电线杆和变压器下面。
教导宝宝不要玩弄火柴或打火机，因为它们都含有有毒物质。当然，为做到这一点，最重要的是各位爸爸不要当着宝宝使用打火机或火柴，这样不会激起宝宝的好奇心和操作欲。不要让宝宝把煤气开关当成玩具，随便打开关上，以免发生中毒或火灾。同时，妈妈爸爸或保姆在做饭时宝宝不要进入厨房玩耍，以免被烫伤。
提醒五：提前协商可能发生的纠纷
如何请到一个可靠的保姆，已成为越来越多雇主关心又苦恼的问题。由于家政公司很大程度上只发挥中介作用，因此雇主很有必要首先把好审核应聘者这一关。
保姆和雇主经常会发生纠纷。所以，在雇佣保姆之前一定要好好协调相关问题才可以。例如，节日奖金。有不少保姆会误导家长，保姆机构规定须加付年节奖金，但实际上，一般规定带满一年给付一个月；未满一年者，则依比率计算。家长可雇佣前与保姆协商，是否需要给付年节、端午或中秋节奖金。
另外一个是解除合同。这在小编建议家长在雇佣前就商定好，比如可提前多少天单方面决定中止雇佣关系。父母既要保持心平气和，措辞委婉尊重对方，又要在决定辞退后，不做过多的犹豫。要防范这些问题，弄清保姆身份很重要。首先应选择正规的家政公司，了解该公司性质和服务方式，如应有正规办公场所，要有对保姆的选送、培训管理、跟踪监督管理等措施。
正常情况下，正规的家政公司会审核保姆的身份、家庭住址、文化水平、健康状况等。雇主如果对保姆身份的真实性不放心，签约时可向家政公司提出将保姆身份写入合同。
